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金融大开讲第一期重磅来袭:《股权激励的那些事儿》

发布时间:2017-06-02 11:43 阅读次数:
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2017-05-30 中财华路商学院

 

“金融大开讲”是中财华路商学院重要品牌公益活动之一,本活动主要以公开课、沙龙和案例研讨的形式开展,主题涉及资本运营、投融资、并购重组、私募投资、商业模式、股权激励、公司治理等。

 

一.内容

 

古语有云“财聚人散,财散人聚”,随着人力资本股权化时代的来临,社会代际更替推动由原有雇佣制到合伙制的转变,加之互联网、高科技企业的股权及期权致富示范效应的影响(华为、阿里等),越来越多的企业选择“股权激励”作为其留住人才的方式。

 

那么,“股权激励什么时候做”以及“股权激励到底怎么做”?

一、如何分配?——公司发展不同阶段的股权激励

 

在企业早期,对于值得给予股权激励的高管、员工还看不清楚。但又想在初期激励,以留住团队,如何权衡这个矛盾,把握最佳的股权激励启动时间?

公司发展初期、高速成长期股权激励应如何进行有效的设置?

公司在不同时期的股权激励方式和比例?

在没有融资的情况下,股权激励如何保证团队发展?

 

二、如何定价?

 

股权激励是否需要员工支付对价?

按什么条件支付对价?注册资本还是估值?

在什么时间支付对价合适?

行权价格怎么确定?是否可以对不同员工确定不同的行权价格?

 

三、分给谁?

 

期权的发放对象应该是全员还是有选择性的?

高层、中层、基层应该是怎样的分配比例?

每年如何扩股,新老员工股票分配数量以及机制?

怎么评估一个人是否该拥有股份?

 

四、分多少?

 

股权激励的范围和分配方式?

每年分配给团队多少合适?

用于激励的股权应该授予哪些权利?

 

五、分错了、离职了怎么办?

 

员工会有离职,怎么退回股权?不退回怎么办?

合伙人退出机制应怎么设置?

如果给了股权却没有达到预期怎么办?

如何保证公司控制权?

如何通过股权设计投票权和分红权?

董事的“一票否决权”如何在章程中体现出来?

如何解决老板对公司的管理控制权与股票比例不断稀释的矛盾?……

 

二.主讲人

 

张巍松 律师

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     张巍松律师系广东星辰律师事务所高级合伙人,长期为深圳国际(00152)、深高速(600548)、深圳市教育局等大型国有企业、政府机关提供法律顾问服务,并担任深圳市人大常委会组成人员法律助理。

 

     张巍松律师专注于公司治理、股权激励、员工持股、创业公司期权池设计等领域,其主持设计实施了遍及广告、文创、互联网、新媒体、高科技、教育、体育、餐饮等行业的股权激励项目,并为多家新三板挂牌企业设计股权激励、员工持股方案。

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   张巍松律师还是凤凰卫视“社会正能量”栏目、凤凰Uradio、深圳电台898频率、104.2频率、深圳电视台法治栏目特约评论员、嘉宾主持。

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三.活动安排

   2017年6月11日  早上9:30-12:00

中财华路商学院

 深圳市南山区科技园北区朗山路东江环保大楼2F

报名步骤一:扫描下方二维码,填写资料报名参加,提前报名,谢绝空降;

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  报名步骤二:进入“2017#华路金融大开讲#交流群”报名,加群联系韩老师微信15920098085。

活动前互动收集:

 

  关于股权激励,您有哪些问题特别想了解的,可直接在文章右下方处写留言!感谢您的参与,我们将在本次活动中为您解答!

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